„Die Zusammenarbeit mit Nicole Jordan und ihrem Netzwerk unterstützt uns als mittelständisches Unternehmen ohne interne Personalentwicklung. Gemeinsam arbeiten wir an einem Programm zur Führungskräfteentwicklung und wir haben auch schon Erfolge durch Qualifizierungsmaßnahmen zur besseren Gestaltung der Kundenkommunikation erzielt. Durch Impulse in Trainings, Beratung in der Umsetzung und Begleitung am Arbeitsplatz arbeitet Nicole gemeinsam mit den Führungskräften/Mitarbeitenden und unterstützt diese langfristig und vor allem selbständig/selbstgesteuert Veränderungen und Optimierungen im Team zu gestalten. Besonders gefällt mir an der Zusammenarbeit, dass die Tätigkeit nicht mit Abschluss z.B. eines Trainings endet, sondern ein echtes Interesse und eine gute Unterstützung in der Transfersicherung selbstverständlich ist.“

– VK, Head of HR bei dem führenden Anbieter von hochwertigem Kochgeschirr

„Ich habe Nicole Jordan im Rahmen verschiedener Projekte in und mit unserem Haus kennenlernen dürfen. Die Zusammenarbeit mit ihr ist geprägt von Ihrem außerordentlichen Engagement und ihrer ruhigen, zielführenden Art auch in schwierigen Situationen. Nicole Jordan hat eine Gabe, die man – ob im Management oder in der Beraterbranche – nur selten trifft: Sie ist in der Lage, wenn es um Personal- und Organisationsentwicklung geht, im Rahmen eines Themas gleichzeitig „das große Ganze“ und Details zu sehen. Das macht sie zu einer wertvollen Gesprächspartnerin und Impulsgeberin. Sie beherrscht das Spiel auf der Rollenklaviatur. Als Beraterin, Trainerin und Coach-Frau ist sie achtsam und konstruktiv-konfrontativ zugleich und hat immer das Wohl aller Beteiligten im Blick. Sie hat meiner Organisation im Laufe der Jahre immer wieder wertvolle Impulse gegeben und gemeinsam mit uns nachhaltige Lösungen erarbeitet. Somit hat sie auch einen Beitrag zu unserer nachhaltig gestiegenen Wettbewerbsfähigkeit geleistet.“

– KLL, Geschäftsführer und Inhaber einer Unternehmensberatung

„Nicole Jordan und ich haben in mehreren Projekten, meist über einen längeren Zeitraum, sehr gut zusammengearbeitet. Besonders gefallen hat mir, dass ich mich auf Nicole Jordan immer sehr gut verlassen konnte, das ist für mich in der Zusammenarbeit mit KollegInnen sehr wichtig, weil es die Arbeit sehr erleichtert. Zum anderen schätze ich an Nicole Jordan, dass sie mit ihrer begeisternden Art motivierend und gleichzeitig einfühlsam durch den Prozess führt. Obwohl ich mich schon sehr viel mit Persönlichkeitsentwicklung beschäftigt habe, schafft Nicole es, die Dinge immer wieder aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten, damit neue Impulse zu geben und diese dann in umsetzbare Verhaltensweisen zu transferieren. Ihre Kommunikation ist immer wertschätzend und sie lebt damit konsequent vor, was sie anderen Menschen zum Thema Kommunikation vermittelt. Damit macht sie anderen Menschen Mut: sie zeigt, dass ein anderer Umgang miteinander ganz leicht möglich sein kann. Diese Kombination ist einzigartig und auch für mich immer wieder eine Erinnerung an das Wesentliche in einer Zusammenarbeit. Die Menschen bekommen das Selbstvertrauen, dass die eigene Entwicklung zu einer gelingenden Zusammenarbeit möglich ist, sogar Spaß machen kann und probieren die ersten Umsetzungsschritte gerne aus. Nicole Jordan begleitet sie so lange, bis die Umsetzung gelungen ist.“

– JP, Kooperationspartnerin und ehemalige Geschäftsführungs-Kollegin

„Liebe Nicole, es ist unglaublich, dass wir erst seit gut einem Jahr zusammenarbeiten. Mir kommt es schon länger vor. Ich schätze unseren offenen Austausch, das Vertrauen, den Einsatz und auch das Feedback, dass Du gibst. Du betreust bei uns verschiedene Themen, wie. z.B. Teamcoaching, Einzelcoaching, Krisenmanagement, um nur einige zu nennen. Dabei findest du die perfekte Balance zwischen Mitarbeiter und Unternehmen. Das Feedback der Mitarbeiter ist durchweg positiv und die Zusammenarbeit wird als fordernd und fördernd beschrieben. Aus meiner HR-Sicht sehe ich die Veränderungen bei den Mitarbeitern. Bei einigen sind die Veränderungen groß, andere gehen kleinere Schritte, aber niemand bleibt auf der Stelle stehen.“

– AV, Führungskraft im HR Bereich in einem schwedischen Konzern, Standort Hamburg