Gesundheitsmotor

Carmen Winter & Tobias Hold GbR
Gottlieb-Daimler-Str. 1
71334 Waiblingen
Tel: +49 7151 9857521
Mobil: +49 151 65169969
M: antrieb@gesundheitsmotor.de
W: www.gesundheitsmotor.de

SPEZIALISTEN FÜR:

Gesundheit in Unternehmen mit individueller, ganzheitlicher und nachhaltiger Methodik

QUALIFIKATION:

  • Carmen: M.A. Sport- und Bewegungsgerontologie, Sporthochschule Köln
  • Carmen: B.A. Gesundheitsförderung, PH Schwäbisch Gmünd & Högskolan Kristianstadt, Schweden
  • Tobias: M.B.A. Sportmanagement, FH Schmalkalden
  • Tobias: B.A. Sportwissenschaft, Universität Tübingen
  • Ausbildung zum Experten im Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement (BEM)
  • Ausbildung zum Work Ability Index (WAI) Experten
  • Ausbildung im Bereich Kennzahlensystem – Betriebliches Gesundheitsmanagement messbar machen
  • Neurozentriertes Krafttraining
  • Fascial Fitness-Ausbildung, Fascial Fitness®
  • Functional Training Coach
  • FMS-Workshop

PROJEKTERFAHRUNG:

  • Ergonomieschulungen und begleitende Beewgungstrainings bei der Firma Kärcher
  • Psychische Gefährdungsanalysen mit anschließenden Maßnahmenumsetzung bei einem IT Unternehmen, inkl. Employee Branding (Lemundo GmbH)
  • Steuerung eines internen BGM Teams, Personal Training, diverse Analysen, Entwicklungsstandardisierung im Bereich Ergonomie u.v.m. bei der Firma Philips Medizin Systeme
  • Arbeitsplatzcoaching, BEM und Bewegungstraining bei der Firma Dachser SE
  • Einführung von Konzepten des betrieblichen Gesundheitsmanagement in verschiedene Branchen (IT – Lemundo, Logistik, Medizintechnik, Produktionen) von Beginn an

DER MENSCH:

Wir sind ein engagiertes und hoch motiviertes Team im Herzen von Waiblingen, das sich umfassend um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter sorgt.
Seit Januar 2018 reduzieren wir die Arbeitsunfähigkeitstage bei Unternehmen im süddeutschen Raum – teilweise um bis zu 2%. Dabei spielt es keine Rolle ob es sich um Mitarbeiter im gewerblichen oder kaufmännischen Bereich handelt, denn im Mittelpunkt steht einer: Der Mensch
Unser Ziel ist es, die perfekte Schnittmenge aus managementorientierten Prozessen und zielgruppenorientierten Interventionen zu schaffen. Wir handeln nach wissenschaftlichen Gütekriterien, orientieren uns an den neuesten Erkenntnissen und zeichnen uns durch eine nachhaltige Vorgehensweise aus.

„Gesundheitsmotor hat unser seit Jahren bestehendes BGF-System auf ein neues Level gehoben.
Den finanziellen Mehraufwand sehen wir als Investition in die Zukunft und rechtfertigen das mit unserem Verständnis der modernen Mitarbeiterführung auf einem hart umkämpften Arbeitsmarkt.“

Jürgen Huber, HR-Manager, Dachser SE